P&I motiviert Reder Transporte zum Großeinkauf

Wiesbaden, 23. Juli 2012 - Das österreichische Logistikunternehmen Reder Transporte KG holt die Lohnverrechnung ins Haus. Die prosperierende Entwicklung des Transportspezialisten hat Firmenlenker Günther Reder dazu veranlasst, den Markt zu sondieren und sich nach einer Lohnverrechnungssoftware umzuschauen. Daraus wurde deutlich mehr.

"Wir sind in den letzten Jahren enorm gewachsen was dazu führt, dass wir zur Einsparung der Kosten und für mehr Flexibilität unsere Lohnverrechnung inhouse abwickeln werden. So können wir als Qualitätsunternehmen auf unsere Daten in Echtzeit zugreifen und rascher auf unsere Mitarbeiter eingehen", so Günther Reder, Geschäftsführer bei Reder Transporte. Das 1903 gegründete österreichische Familienunternehmen wird bereits in der 5. Generation geführt und beschäftigt mehr als 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Inzwischen besteht die Firmenflotte aus mehr als 190 ziehenden Einheiten und 150 Anhängern bzw. Aufliegern. Und die Expansion schreitet voran. So sah sich Reder aus Effizienzgründen veranlasst, die Lohnverrechnung in die Organisation zurückzuholen.

Der durchgängige Ansatz der Lösung P&I LOGA, die alle HR-Prozesse abdeckt, hat Reder in Versuchung geführt, sich über die Lohnverrechnung hinaus für das P&I Zeitwirtschaftssystem zu interessieren. Die P&I Zeitwirtschaft umfasst die für Logistikunternehmen hochinteressante Möglichkeit der automatischen Übernahme von Arbeitszeiten der Lkw-Fahrer per Datenfunk in die Lohn- und Gehaltsabrechnung. Mit der Einführung von P&I LOGA werden die Daten aus dem Fremdsystem via GPS, das in den Fahrzeugen eingebaut ist, übernommen, in P&I LOGA eingespielt und dort mit den Lohnarten verknüpft. In Deutschland setzt z.B. der Logistikanbieter und Möbelspediteur Kraus & Pabst GmbH hocherfolgreich auf diese Lösung. "Wir waren eigentlich nur auf der Suche nach einer Lohnverrechnungssoftware", erklärt Günther Reder, Geschäftsführer bei Reder Transporte, "aber von der Möglichkeit dieser effizienten Arbeitszeiterfassung sofort überzeugt".

Komplettiert wurde die Suche nach einer Lohnsoftware schließlich durch das ebenfalls in die HR-Lösung eingebundene Mitarbeiter- und Führungskräfteportal P&I HCM. Die Portal-Software unterstützt durch die ortsunabhängige und vor allem dezentrale Nutzung wichtige Personal- und Informationsprozesse wie z.B. das Antrags-/Genehmigungsverfahren, die Zeitwirtschaft, das Personalcontrolling oder die elektronische Personalakte mit digitalem Archiv. Die Suche nach einer Lohnsoftware ist bei Reder zu einem Gesamtkonzepteinkauf geworden. "Wir konnten einfach nicht widerstehen", konstatiert Reder ehrlich. "Wir haben während des Beschaffungsprozesses realisiert, welche modernen Personalmanagement-Möglichkeiten uns das P&I System beschert. Unsere Expansion kann sich getrost in flottem Tempo weiter entwickeln", gibt sich Reder entspannt.