Closed Shop-Prinzip

Das Closed Shop-Prinzip bedeutet, dass die Personalbeschaffung auf dem innerbetrieblichen Arbeitsmarkt basiert also eine interne Beschaffungsstrategie verfolgt wird. Insbes. bei Großbetrieben ist die Auswahl von Führungskräften zu einem weitgehend geschlossenen System mit Zuflüssen von externen Berufsanfängern auf unteren Hierarchieebenen geworden.