hrpraxis.ch

Der Schweizer HR-Blog bietet kompaktes Know-how, relevante News, Studien und Recherchen, Interviews mit HR-Fachleuten, tagesaktuelle Presseschau und spannende Artikel zu aktuellen und interessanten Themen des Human Resource Managements. Das Themenspektrum reicht von Mitarbeitergesprächen und Leaderhsip allgemein über Mitarbeiterbeurteilung und Personalentwicklung bis zur Personalauswahl und HR-Strategie und Management - mit täglich neuen, auch kritischen und kontroversen Beiträgen. In vielen Beiträgen sind es auch Auszüge aus den Büchern des Verlages. Beispiele der zahlreichen Themen und breiten Spektrums sind: Personal, HRM, Personalwesen, Personalmanagement, Zielvereinbarung, Mitarbeitergespräche, Arbeitsrecht, Arbeitszeugnisse, Human Resource Management, Coaching, Mitarbeiterführung, Rekrutierung, Personalgewinnung, Personalauswahl, Personalentwicklung, Weiterbildung, Führung, Mitarbeiterinformation, Mitarbeiterbeurteilung, Mitarbeitermotivation.

Stärken / Zielmarkt

Stärken: 

  • Praxisnähe,
  • Umsetzbarkeit,
  • Aktualität,
  • mehrheitlich für den gesamten deutschsprachigen Raum geschrieben

Zielgruppe:

  • Personalleiter,
  • HR-Fachleute,
  • HR-Sachbearbeiter,
  • Führungskräfte und Berater

 

 

 

Unternehmen

Hinter dem Blog steht der PRAXIUM-Fachverlag mit praxisbezogenen und umsetzungsorientierten Fachinformationen für HR-Praktiker und Führungskräfte und die Online-Buchhandlung hrmbooks.ch Verantwortlich für die Redaktion ist dabei der Verlagsleiter Marco De Micheli zusammen mit der Redaktorin von hrmbooks.ch, Marion Neuenschwander.