Digitalisierung meets HR

Sie denken über den Einkauf einer Bewerbermanagement-Lösung nach und möchten 2018 den Markt sichten? Es gibt einige Lösungen am Markt und diese haben Ihre Stärken und Schwächen.

Als Großunternehmen müssen Sie eine Lösung finden, welche zu Ihrem Unternehmen und Ihren Bedürfnissen passt. Sie sollten sich als Ziel setzen, Ihre Personalabteilung zu entlasten und Kosten zu senken. Des Weiteren soll Ihren Kandidaten ein ansprechendes und modernes Bewerbererlebnis geboten werden, um die besten Talente anzusprechen und effektiv einzustellen zu können.

In diesem Whitepaper haben wir die wichtigsten Punkte in 5 Bereiche zusammengefasst, die Ihnen bei der Ihrer Beurteilung und Auswahl einer passenden Bewerbermanagement-Lösung helfen: Die Candidate Experience, Die Anwendererfahrung, Die Erfahrung für Führungskräfte und Tipps zum Einkauf.