Bewerberkommunikation: Wir helfen Ihnen, den richtigen Ton zu treffen

Rekrutierende Unternehmen betrachten ihre Bewerber immer mehr als Kunden. Und das aus gutem Grund! In Zeiten, in denen der Fachkräftemangel auf steigende Digitalisierung trifft, wird es immer wichtiger, am Arbeitsmarkt als guter Arbeitgeber angesehen zu werden. Auf diese Weise kann man sich den Vorsprung verschaffen, den es mitunter braucht, um die besten Bewerber für sich zu gewinnen. 

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●     Alle Informationen über den Einfluss der Candidate Experience auf Arbeitgebermarke und -image.

●     Handlungsanleitungen zur aktiven Gestaltung Ihrer Stellenanzeigen, Karriereseiten, Social Media-Profile und E-Mails.

●     Informationen über automatisierte Bewerberkommunikation, wie Nachrichten-Timing und die Verwendung von Chatbots.

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