Aufbau leistungsstarker Teams

Gute Teamarbeit ist für jede größere Organisation von entscheidender Bedeutung. Vorgesetzte müssen nicht nur alle Positionen mit den richtigen Mitarbeitern besetzen, sondern auch dafür sorgen, dass diese gut zusammenarbeiten. Wenn sie verstehen, wie Teams arbeiten und wie Einzelpersonen bei der Erledigung von Aufgaben zusammenarbeiten, können Führungskräfte die Teams innerhalb ihres Unternehmens optimieren. Es ist wichtig, für jede Aufgabe die richtige Kombination von Mitarbeitern zu finden und diesen die Instrumente und die Arbeitsumgebung zur Verfügung zu stellen, die sie benötigen, um die gewünschten Ergebnisse zu erzielen.

 Durch das Verstehen der Verhaltensdistanz zwischen den einzelnen gegenwärtigen und zukünftigen Teammitgliedern können Vorgesetzte bessere Entscheidungen hinsichtlich der Zusammenstellung und des Managements von Teams treffen.