10 Schritte zu Ihrem erfolgreichen Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm

Wohl jeder Recruiter steht vor dieser Herausforderung: offene Stellen schnell und günstig  mit den richtigen Kandidaten zu besetzen. 

Doch wenige setzen aktuell auf persönliche Empfehlungen. Damit lassen Personaler ein großes Potential ungenutzt, denn 50% der Neueinstellungen können sie über Empfehlungen erhalten und einen großen Vorteil der Empfehlungen für sich verbuchen: die hohe Treffsicherheit.

Die Vorteile eines digitalen Mitarbeiter-Empfehlungsprogramms:

  • kürzere Time-to-Hire
  • hohe Mitarbeitermotivation (individuelles Prämienmanagement und Wertschätzung)
  • erfolgreicher Kanal, um den passiven Arbeitsmarkt zu erreichen
  • EU DSGVO konform
  • nahtlose Anbindung an alle gängigen Bewerbermanagementsysteme

Dieses kostenfreie Whitepaper zeigt Ihnen in 10 Schritten, wie Sie ein erfolgreiches Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm in Ihrem Unternehmen etablieren, Ihre Mitarbeiter für diese neue Art des Recruitings für sich gewinnen und Sie dabei Zeit, Kosten und Ressourcen einsparen.

Neben Tipps aus der Praxis bietet dieses Whitepaper auch Best Practice Beispiele von Kunden, die erfolgreich mit dem digitalen Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm hochwertige Empfehlungen erhalten.