Stellenplan

engl. position chart

In einem Stellenplan sind alle Stellen eines Betriebes aufgeführt, unabhängig davon, ob sie besetzt sind oder nicht. Der Stellenplan hat somit Soll-Charakter, ein Personenbezug ist nicht gegeben; anders dagegen der Stellenbesetzungsplan. Ein Stellenplan baut auf vorliegenden Stellenbeschreibungen auf. Er enthält Angaben über die Anzahl und die Bezeichnung der vorhandenen Planstellen, den von diesen ausgehenden Qualifikationsanforderungen und die vorgesehenen Entgeltgruppen für die potenziellen Stelleninhaber. Ein Stellenplan kann sowohl in der Form eines Organigramms als auch in Tabellenform dargestellt werden. Er kann sich auf einen organisatorischen Bereich wie auch auf den gesamten Betrieb beziehen.