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Stelle

engl. position, job

Bei einer Stelle handelt es sich um die kleinste organisatorische Aktionseinheit in einem Betrieb. Stellen werden so gebildet, dass Mitarbeiter die zugeordneten Aufgabenstellungen im Rahmen eines normalen Arbeitstages erledigen können. Die Festlegung erfolgt meist personenunabhängig, so dass sie nicht im Fall eines Personalwechsels verändert werden müssen. Die wesentlichen Inhalte und Aufgaben einer Stelle sind in einer Stellenbeschreibung geregelt und zu einem Stellenplan zusammengefasst. Stellen, die Weisungsbefugnis haben, werden als Instanz bezeichnet.

Quelle

Becker, Fred G.: Lexikon des Personalmanagements. Über 1000 Begriffe zu Instrumenten, Methoden und rechtlichen Grundlagen betrieblicher Personalarbeit. 2. Aufl. DTV-Beck 2002.

Literatur

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