Selbstbeurteilung
engl. self-rating/ -appraisal
Die Selbstbeurteilung stellt eine Form der Personalbeurteilung dar. Die Mitarbeiter sind bei der Beurteilung ihrer Leistung oder ihres Potenzials zugleich Objekt der Beurteilung wie auch Beurteiler. Man versucht durch die Einbeziehung der betroffenen Mitarbeiter Entwicklungsprozesse zu fördern, die Akzeptanz der letztendlichen Urteile zu erhöhen sowie ein besseres Verständnis der Leistungserbringung bzw. der Qualifikation zu fördern.
Quelle
Becker, Fred G.: Lexikon des Personalmanagements. Ãœber 1000 Begriffe zu Instrumenten, Methoden und rechtlichen Grundlagen betrieblicher Personalarbeit. 2. Aufl. DTV-Beck 2002.
Literatur
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