Personalstruktur
engl. human resource structure
Die Personalstruktur (synonym: Organisationale Demographie, Personalkonfiguration) enthält Aussagen über die Zusammensetzung der → Belegschaft nach bestimmten Merkmalen, wie: → Arbeiter und → Angestellte; gelernte, angelernte und ungelernte Arbeiter; weibliche und männliche Arbeitskräfte; Aufteilung in Berufskategorien; Alter; Familienstand; Dauer der Betriebszugehörigkeit. Um Personalstrukturen aussagefähig zu machen, werden i. d. R. Verhältniszahlen, z.B. Prozentzahl der Manager, der Produktionsarbeiter, des Forschungs- und Entwicklungspersonals, der Frauen etc. gebildet (→ Personalkennziffern, → Personalstatistik).
Quelle
Becker, Fred G.: Lexikon des Personalmanagements. Ãœber 1000 Begriffe zu Instrumenten, Methoden und rechtlichen Grundlagen betrieblicher Personalarbeit. 2. Aufl. DTV-Beck 2002.
