Personalentwicklung

Die Personalentwicklung umfasst alle Maßnahmen zur Erhaltung und Verbesserung der Qualifikation von Führungskräften und Mitarbeitern. Die wirtschaftlichen und technischen Wandlungen machen es erforderlich, das Personal frühzeitig und umfassend auf diese Entwicklungen einzustellen.

Unternehmen, die nicht in hinreichendem Umfang in die Entwicklung ihrer Mitarbeiter investieren, laufen Gefahr, ihre Wettbewerbsfähigkeit zu verlieren. Arten der Personalentwicklung sind:

• Personalbildung
  • Ausbildung
  • Fortbildung
  • Umschulung
• Personalförderung
  • Coaching
  • Mentoring
  • Laufbahnplanung
• Organisationsentwicklung

Die Personalentwicklung fördert die Leistungsfähigkeit der Führungskräfte und Mitarbeiter.