Lernende Organisation

engl. learning organization

Die Lernende Organisation ist als (normatives) Idealmodell einer Untemehmung zu verstehen, in der oganisationales Lernen insoweit institutionalisiert ist, als dass zu jeder Zeit - quasi automatisch - alle zukünftig und aktuell notwendigen, individuellen wie gruppenbezogenen Qualifikationen entwickelt werden resp. vorhanden sind. Die Entwicklungsfähigkeit einer solchen Untemehmung ist besonders hoch ausgeprägt (s. auch Organisationsentwicklung).