Job Rotation

auch: Arbeitsplatzringtausch, Arbeitsplatztausch

Job Rotation ist eine Form der Arbeitsorganisation, die hier unter die Karriereplanung im Rahmen der Personalentwicklung gefasst wird. Job Rotation ist gleichbedeutend mit der systematisch gelenkten Übernahme anderer Stellen auf in etwa gleicher Hierarchieebene unter selbstständiger, vollverantwortlicher Funktionsausübung mit jeweils vollgültiger Versetzung des Mitarbeiters.

Im Rahmen der Personalentwicklung wird sie durchgeführt, damit die Mitarbeiter durch neue Aufgabengebiete im Zeitablauf ihren Kenntnisstand und ihre Erfahrungbasis erweitern, ihre Qualifikation erhöhen und somit ihre Einsatzmöglichkeit flexibilisieren.

Abb. J-3 verdeutlicht verschiedene Gestaltungsparameter.