Gruppendruck

engl. group pressure

Mitglieder einer Gruppe schließen sich häufig bewusst oder unbewusst in ihrer Ãœberzeugung und/oder ihrem Handeln der - vermeintlichen - Mehrheitsmeinung an (→ Gruppennonnen). Der empfundene Erwartungsdruck anderer, maßgeblicher Gruppenmitglieder führt vielfach zu einer solchen Entwicklung - auch bei eigener gegenteiliger Ansicht. Abweichende Ansichten und Argumente werden so vielfach offen oder latent unterdrückt, nicht zur Kenntnis genommen oder nicht ernsthaft diskutiert (→ Group-think- Phänomen). Arbeitsverhalten (→ Leistungsverhalten) kann verhindert, gezielt gesteuert, aber auch positiv beeinflusst werden.