Diversity Management
- Ist der zielgerichtete und konstruktive Einsatz von Vielfalt bzw. deren Förderung,
- mobilisiert die Potenziale der MitarbeiterInnen,
- bedient einerseits den moralischen Anspruch nach Gleichberechtigung,
- ermöglicht jedoch andererseits auch wirtschaftliche Vorteile (Business Case),
- ist ein Managementinstrument und in der Verantwortung der Führung
- und kann insbesondere in wirtschaftlich schwierigen Seiten den entscheidenden Wettbewerbsvorsprung erbringen.
Quelle
Synergy Consult - http://www.synergyconsult.de/
Praxisbericht zu Diversity Management
Literatur
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