Closed Shop-Prinzip
Das Closed Shop-Prinzip bedeutet, dass die Personalbeschaffung auf dem innerbetrieblichen Arbeitsmarkt basiert also eine interne Beschaffungsstrategie verfolgt wird. Insbes. bei Großbetrieben ist die Auswahl von Führungskräften zu einem weitgehend geschlossenen System mit Zuflüssen von externen Berufsanfängern auf unteren Hierarchieebenen geworden.
Quelle
Becker, Fred G.: Lexikon des Personalmanagements. Ãœber 1000 Begriffe zu Instrumenten, Methoden und rechtlichen Grundlagen betrieblicher Personalarbeit. 2. Aufl. DTV-Beck 2002.
Literatur
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