Burnout-Effekt
Der sog. Burnout-Effekt ist Ergebnis eines psychologischen Prozesses, der i. d. R. durch gleich bleibenden, andauernden Stress am Arbeitsplatz verursacht wird. Folgen sind u. a. emotionale Erschöpfung, Entpersönlichung sowie das Gefühl, ständig weniger zu leisten.
Quelle
Becker, Fred G.: Lexikon des Personalmanagements. Ãœber 1000 Begriffe zu Instrumenten, Methoden und rechtlichen Grundlagen betrieblicher Personalarbeit. 2. Aufl. DTV-Beck 2002.
Literatur
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