Anforderungskriterien

engl. requirement

I. d. R. sollten personalwirtschaftliche Instrumente (z. B. Leistungsbeurteilungen, Entgeltsysteme) bestimmten, auf die Zielvorstellungen und die Situation von den Entscheidungsträgern festgelegten Anforderungen genügen. Diese Anforderungen werden theoretisch orientiert, plausibel und/oder zufällig aus einer Vielzahl an prinzipiell möglichen Faktoren ausgewählt und letztlich als Anforderungskriterien definiert, um sowohl die Auswahl bzw. Gestaltung eines Instruments wie auch dessen nachträgliche Bewertung systematisch zu ermöglichen.