Literatur
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- Kern, D./Ries, S. “Strategic Workforce Management als Grundlage für Talent Management” in Luchterhand Jahrbuch für Personalentwicklung 2009, Köln
- Kieser, A./Ebers, M., Organisationstheorien, Stuttgart, 2006
- Losey, M./Meisinger, S. /Ulrich, D., “The Future of Human Resource Management”, 2005
- Scholz, C., „Spieler ohne Stammplatzgarantie: Darwiportunismus in der neuen Arbeitswelt“, Weinheim, 2003
- Ulrich, D., Human Resource Champions, Boston, 1997
- Ulrich, D./Brockbank, W., „The HR Value Proposition“, Boston, 2005
Quelle:
Capgemini Consulting Österreich AG - http://www.capgemini.com/
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