umantis Bewerbermanagement
Modul «Bewerber»
Vom Antrag über die Genehmigung und die Ausschreibung einer Stelle bis zur Besetzung können Sie sich auf das Modul «Bewerber» verlassen. Ãœberlassen Sie die Administration umantis und nutzen Sie die Zeit für den persönlichen Kontakt mit Ihren Bewerbern.
Ihr Nutzen:
- Papierloser Bewerbungsprozess
- Einfacher Austausch mit der Linie
- Beschleunigung der Prozesse
- Transparentes Auswahlverfahren
- Weniger Administration
Modul «Kunden»
Das Modul «Kunden» unterstützt Sie in der Gewinnung von Aufträgen und der Pflege Ihres Netzwerks. Sie haben jederzeit einen Ãœberblick über alle Aufträge und die Bedürfnisse Ihrer Kunden.
Ihr Nutzen:
- Zufriedene Kunden
- Überblick über alle Aufträge
- Hohe Transparenz über aktuellen Stand
- Effiziente Zusammenarbeit mit Kunden
- Systematische Erfolgskontrolle
Stärken / Zielmarkt
Die umantis Lösung ist ein Standardprodukt, das sich durch folgende Eigenschaften auszeichnet:
- Einfachheit (nach dem Vorbild erfolgreicher Internetangebote wie Google, Yahoo, eBay, Facebook u.a.)
- Flexibilität (unterschiedliche Prozesse und Arbeitsweisen werden in einer einzigen Lösung unterstützt)
- Anpassbarkeit ohne Programmierkenntnisse (Brief- /Mailvorlagen, Datenmasken, Status, Prozesse)
- Intelligente Funktionen (Fragenkatalog mit Punkten, interaktive Suchen/Browsing, eigene Workflows)
- Integration (Stammdatenübernahme aus MS Dynamics sowie SBB, Google Maps, Xing u.a.)
- Endanwender-Fokus (wenig Aufwand für Mitarbeiter, Referenten und Vorgesetzte)
- HR Verantwortliche, Geschäftsleitung, Informatikabteilung, DACH
Unternehmen
umantis Software bildet entscheidende HR Prozesse für alle Mitarbeiter eines Unternehmen einfach ab und erleichtert damit die effektive Zusammenarbeit von HR, Führungskräften und Mitarbeitern.
Mitarbeiter bilden Unternehmen – Talent- und Leistungsmanagement bedeutet Mitarbeiter dort einzusetzen, wo Sie Ihren Beitrag zum Unternehmenserfolg bringen können. Dies schafft nicht nur Zufriedenheit sondern ist Basis für nachhaltigen Geschäftserfolg. Somit ist es Aufgabe des Managements, Mitarbeitern ein Umfeld zu bereiten, in dem sie den besten Beitrag für das Unternehmen leisten können, dürfen und wollen.
umantis bietet folgende schnell eingeführte und flexible Lösungen:
- Bewerbermanagement
- Talentmanagement
- Mitarbeitergespräche
- Personalentwicklung
umantis ist weltweiter Partner der SAP und besitzt mit über 350 Beratern, 500 Kunden und starken Partnern ein ideales Netzwerk für globale Implementierungen.
Mehr Infos auf unserer Website: http://www.umantis.com
Referenzen
EPA, mycity, Lindth, Migrosbank, Mobiliar, Six Group, Raiffeisen, Aargauische Kantonalbank, St. Galler Kantonalbank, Switch, Koelnmesse, Swissport, jobs.ch, RUAG, Kuoni, Alcan, Phonak, Mibag, Schweizer Fernsehen, axpo, BKW, Ringier, Clariant, Valora, Manor, Migros, EGL, Universität St. Gallen, PWC, Oprandi & Partner, Aconnect, Adecco
Auf http://www.umantis.com finden Sie weitere Referenzen, Kundenstatements und success stories.
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Kontakt
umantis AG
Teufener Straße 11
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Tel.: +41 71 224 01 01
Fax: +41 71 224 01 02
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