P&I LOGA Bewerbermanagement
P&I LOGA unterstützt Sie bei der Suche und Auswahl geeigneter Mitarbeiter - von der Stellenausschreibung mit Stellenprofil über die Erfassung interner und externer Bewerber mit ihrem jeweiligen Qualifikationsprofil, der Generierung von Schreiben in den gängigen Microsoft-Office-Formaten aus P&I LOGA heraus bis hin zum Profilabgleich und dem automatisierten Transfer externer Bewerberdaten in den Personalstamm bei einer Einstellung. Das Bewerbermanagement-Modul bietet eine komfortable Unterstützung im gesamten Ausschreibungsprozess.
Es beginnt mit der Einrichtung einer Stellenausschreibung und der Generierung von internen und externen Ausschreibungsunterlagen. Externe Bewerberdaten müssen erfasst werden, interne Bewerberdatenkönnen aus dem Personalstammsatz entnommen werden. Die Bewerber können unterschiedlichen Ausschreibungen zugeordnet werden. Die jeweilige Korrespondenz (Bestätigungsschreiben, Anforderung weiterer Unterlagen, Einladung zum Gespräch, Absage etc.) wird automatisch durch Integration von MS Word generiert.
Stärken / Zielmarkt
- Aktuelle und vollständige Übersicht aller Daten aus allen Modulen im integrierten Auswertungsgenerator
- Einheitliche Benutzeroberfläche
- Frei definierbare Arbeitsprozesse
- Mehrsprachigkeit (benutzerindividuell einstellbar)
- Mehrländerfähigkeit
- Mandantenfähigkeit (Mandantenübergreifende Parameter und Tabellen)
- MS Office Integration für: Erstellung von Briefen (z.B. Bewerberverwaltung)
Formulare und Bescheinigungen (MS Word)
Auswertungen (MS Excel) - innovative Technik
- integrierte einheitliche Lösungen für den gesamten HR-Prozess
- leistungsstarker Partner
- 40-jährige Erfahrung
- modularer Aufbau
- maßgeschneiderte Lösungen
- Integration aller Branchen spezifischen Anforderungen
- benutzerfreundlich
- kurze Einführungszeit
- niedrige Costs of Ownership
- effizienter Service
- Schulungen und mehr mit der P&I Academy
Unternehmen
Fast 400 Menschen machen P&I durch ihr Wissen, ihr hohes Engagement und ihre Leidenschaft zum Premium-Anbieter integrierter Software-Lösungen für die Personalwirtschaft. Ob Payroll, webbasiertes Personalmanagement oder Zeitwirtschaft: Die HR-Software der P&I AG ist führend – sowohl im Hinblick auf technologische als auch funktionale Merkmale. Inzwischen wird die Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware P&I LOGA in vierzehn europäischen Ländern eingesetzt. Mit P&I TIME verfügt P&I über eine plattformunabhängige und flexible anpassbare Standardsoftware für die Zeitwirtschaft und positioniert damit ein attraktives Stand-Alone-Produkt im Premiumsegment. Dienstleistungen wie Implementierung, Beratung, Training und HR-Outsourcingservices komplettieren das P&I Leistungsangebot.
Mit 6 Standorten in Deutschland und weiteren 7 im europäischen Ausland betreut P&I die Kunden und gewährleistet diesen durch hohe Investitionen in Produktforschung und -entwicklung Sicherheit und Investitionsschutz. International führende HR-Serviceanbieter sowie Rechenzentren setzen auf P&I als Produktlieferanten und über 3.000 Direktkunden gestalten mit P&I Lösungen ihr HR-Business erfolgreich. Sie alle vertrauen auf die hohe Expertise der P&I AG mit inzwischen mehr als 40 Jahren Marktpräsenz. P&I bietet Personalwirtschaft aus einer Hand und hält Lösungen bereit, die Kunden auf die Zukunft vorbereiten. Die P&I AG ist an der Frankfurter Börse im Prime Standard notiert und erzielte im Geschäftsjahr 2010/2011 einen Umsatz von 69,1 Millionen Euro.
Referenzen
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