P&I LOGA Kostenplanung
Das P&I LOGA-Modul Personalkostenplanung basiert auf dem aktuellen Mitarbeiterbestand mit den individuellen Lohn- und Gehaltsbestandteilen und der organisatorischen Einordnung der Mitarbeiter. Da P&I LOGA auch die monatliche Entgeltabrechnung für die Mitarbeiter durchführt, nutzt das Personalkostenplanungsmodul zur Hochrechnung der Personalkosten für den gewünschten Zeitraum dieselben Programmfunktionen wie die eigentliche Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Bei der Hochrechnung werden demzufolge automatische Stufensteigerungen, zukünftige Ein-/Austritte und langfristig bekannte und im System bereits erfasste unbezahlte Abwesenheitszeiten berücksichtigt.
P&I HCM Einsatzplanung
In Unternehmen und Behörden mit schwankender Beschäftigungssituation ist eine flexible Personaleinsatzplanung erforderlich. Diese verhindert unbeschäftigte Personalkapazitäten bei schwacher Auftragslage und Engpässe bei hoher Personalkapazitätsanforderung. Beispiele hierfür sind Schnellrestaurants, die ihren Personalbedarf in Abhängigkeit des erwarteten Umsatzes, oder Call-Center, die ihren Bedarf an Agenten in Abhängigkeit der erwarteten Anrufe planen.
Stärken / Zielmarkt
- Aktuelle und vollständige Übersicht aller Daten aus allen Modulen im integrierten Auswertungsgenerator
- Einheitliche Benutzeroberfläche
- Frei definierbare Arbeitsprozesse
- Mehrsprachigkeit (benutzerindividuell einstellbar)
- Mehrländerfähigkeit
- Mandantenfähigkeit (Mandantenübergreifende Parameter und Tabellen)
- MS Office Integration für: Erstellung von Briefen (z.B. Bewerberverwaltung)
Formulare und Bescheinigungen (MS Word)
Auswertungen (MS Excel) - innovative Technik
- integrierte einheitliche Lösungen für den gesamten HR-Prozess
- leistungsstarker Partner
- 40-jährige Erfahrung
- modularer Aufbau
- maßgeschneiderte Lösungen
- Integration aller Branchen spezifischen Anforderungen
- benutzerfreundlich
- kurze Einführungszeit
- niedrige Costs of Ownership
- effizienter Service
- Schulungen und mehr mit der P&I Academy
Unternehmen
Fast 400 Menschen machen P&I durch ihr Wissen, ihr hohes Engagement und ihre Leidenschaft zum Premium-Anbieter integrierter Software-Lösungen für die Personalwirtschaft. Ob Payroll, webbasiertes Personalmanagement oder Zeitwirtschaft: Die HR-Software der P&I AG ist führend – sowohl im Hinblick auf technologische als auch funktionale Merkmale. Inzwischen wird die Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware P&I LOGA in vierzehn europäischen Ländern eingesetzt. Mit P&I TIME verfügt P&I über eine plattformunabhängige und flexible anpassbare Standardsoftware für die Zeitwirtschaft und positioniert damit ein attraktives Stand-Alone-Produkt im Premiumsegment. Dienstleistungen wie Implementierung, Beratung, Training und HR-Outsourcingservices komplettieren das P&I Leistungsangebot.
Mit 6 Standorten in Deutschland und weiteren 7 im europäischen Ausland betreut P&I die Kunden und gewährleistet diesen durch hohe Investitionen in Produktforschung und -entwicklung Sicherheit und Investitionsschutz. International führende HR-Serviceanbieter sowie Rechenzentren setzen auf P&I als Produktlieferanten und über 3.000 Direktkunden gestalten mit P&I Lösungen ihr HR-Business erfolgreich. Sie alle vertrauen auf die hohe Expertise der P&I AG mit inzwischen mehr als 40 Jahren Marktpräsenz. P&I bietet Personalwirtschaft aus einer Hand und hält Lösungen bereit, die Kunden auf die Zukunft vorbereiten. Die P&I AG ist an der Frankfurter Börse im Prime Standard notiert und erzielte im Geschäftsjahr 2010/2011 einen Umsatz von 69,1 Millionen Euro.
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