ePunkt
Wir finden Persönlichkeiten für Sie
Die Suche nach den besten Kandidaten erfordert die beste Methode.
ePunkt zählt in Österreich zu den TOP 10 der Personalberatungen und steht in Oberösterreich bereits an erster Stelle. Die Suche nach den besten Kandidatinnen und Kandidaten erfordert die beste Methode um erfolgreich zu sein. Modernes Recruiting verlangt daher mehr als einfach gute Personalberatung - vielmehr ist es eine Frage eines sich ergänzenden Leistungsportfolios.
Stärken / Zielmarkt
- Direct Search bei Personen, die voraussichtlich nicht über Inseratschaltungen erreicht werden können; in erster Linie eine branchenfokusierte, diskrete und zielgerichtete Suche nach Führungskräften und Spezialisten.
- Eignungsdiagnostik und Auswahlmethodik: ePunkt setzt zum Teil zusätzliche Instrumente ein, um Erkenntnisse aus Interviews und Werdegang ergänzen bzw. absichern zu können: Darunter z. B. das Thomas-System zur Verhaltens-, Eignungs- und Potentialanalyse, das Hogrefe Testsystem mit Verfahren zur Intelligenz-und Aufmerksamkeitsdiagnostik oder verbreitete Methoden wie Assessment Center oder Hearings.
- Project-Staffing: ePunkt stellt Unternehmen bei Bedarf zeitlich befristete oder integrative personelle Ressourcen in den Bereichen IT und Technik zur Verfügung.
- Campus-Recruiting: ePunkt plant und realisiert mit bzw. für seine Kunden individualisierte Konzepte zum Rekrutieren von Absolventinnen und Absolventen der unterschiedlichsten Fachrichtungen und Ausbildungen – denn der Student von heute ist die Spitzenkraft von morgen.
Unternehmen
ePunkt zählt mit seinen Standorten in Linz, Wien, Graz, Klagenfurt und Darmstadt zu den TOP 10 Personalberatungen in Österreich.
Durch konstantes und gezieltes Bewerbermarketing haben wir einen Pool an interessanten Kandidatinnen und Kandidaten aufgebaut und können auch Kontakt zu jenen aufnehmen, die sich nicht aktiv am Bewerbermarkt bewegen. Aus diesem Grund pflegen wir ständig Bewerberkontakte, um im richtigen Moment auf attraktive Jobangebote aufmerksam machen zu können.
Das Prescreening-Konzept von ePunkt ermöglicht, Wartezeiten im Bewerbungsprozess zu verkürzen und schneller zu den passenden Kandidatinnen und Kandidaten zu kommen. Damit steigen Effizienz und Qualität in der Beratungsleistung, während sich der Zeitaufwand für die Suche reduziert.
Abgerundet wird das Leistungsportfolio von ePunkt durch die ePunkt IT Consulting, die unsere Kunden bei der projektbezogenen Vermittlung von Fachkräften in Form von Freelancern und der Arbeitskräfteüberlassung betreut.
Referenzen
Austrian Airlines, AT&S, Österreichische Kontrollbank, Porr, RZB, Volksbank AG, Wienerberger AG
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Kontakt
ePunkt Internet Recruiting GmbH
Büro Linz:
Dametzstraße 38
A-4020 Linz
Tel.: +43 (0) 732 611 221-0
Büro Wien:
Kärntnerstraße 13-15
A-1010 Wien
Tel.: +43 (0)1 523 2807-0
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