VRG HR Bewerbermanagement

SAP-HCM Bewerbermanagement – klassisch, aber effektiv

Das klassische Bewerbermanagement unterstützt den Anwender bei allen Schritten des Personalauswahlprozesses von der Bestätigung des Eingangs der Bewerbung über den Zwischenbescheid bis zur Überleitung der Bewerberdaten in die Personaladministration.

Stärken / Zielmarkt

Abbildung der Personalbeschaffungsprozesse von der Ausschreibung bis zur Einstellung
automatisierter Bewerbungsvorgang inklusive einer einheitlichen Bewerberkommunikation
einfache Statusermittlung eines Bewerbers ermöglicht ein umfangreiches Reporting der relevanten Kennzahlen

SAP HCM E-Recruiting – modern und innovativ

Das E-Recruiting-Modul geht weit über das klassische Bewerbermanagement hinaus und bietet aufgrund seiner Webintegration die Möglichkeit, vakante Stellen direkt über die eigene Internetpräsenz oder über kommerzielle Karriereportale zu kommunizieren und Bewerbungen online über die entsprechende Veröffentlichungslokalitäten entgegen zu nehmen.

Stärken / Zielmarkt

ist webbasiert und nutzt aktiv das Internet
stellt eigenes Karriereportal bereit, das Bewerber über Vakanzen informiert
bietet optionale Kommunikation mit Online-Jobbörsen

VRG HR Recruiting auf Basis von SAP – kunden- und lösungsorientiert

Das Modul VRG HR Recruiting ist eine Eigenentwicklung der VRG Gruppe, die die Vorteile beider Lösungen vereint und in vielen Anwendungsszenarien die beste Lösung darstellt, sie ist eine Erweiterung zum klassischen Bewerbermanagement.

Stärken / Zielmarkt

erschließt das Internet als Ausschreibungsmedium
stellt CI - angepasste und in die unternehmenseigene Internetpräsenz integrierte Karriereseiten bereit
im SAP ausgeschriebene Vakanzen stehen automatisiert im Karriereportal zur Publizierung zur Verfügung
Online-Bewerbungen fließen in die bestehenden SAP-Strukturen ein
bietet optionale Kommunikation mit kommerziellen Online Jobbörsen
Sachbearbeiter(innen) benötigen keine internetspezifischen Kenntnisse, da die Administration ausschließlich im SAP erfolgt

Unternehmen

Im Verbund der VRG-Gruppe mit mehr als 320 Mitarbeitern bietet die VRG HR als Spezialist für Personalabrechnung und -verwaltung ein breites Branchen Know-how mit über 45-jähriger Erfahrung. Unterschiedliche Abrechnungssysteme und individuelle Servicelevel sorgen für bedarfsgerechte Lösungen bei über 3.500 Kunden. 7 Geschäftsstellen bundesweit stellen sicher, dass immer ein kompetenter Berater in der Nähe ist.

Mit SAP® HCM, PAISY® und der Eigenentwicklung PROVIA HR stellt VRG HR für jeden Kunden das optimale Abrechnungs- und HR System zur Verfügung. Durch das eigene Kompetenzzentrum für diese drei Lösungen verfügt VRG HR über umfassendes Know-how bei der 1:1-Übernahme von komplexen Paisy®- und SAP® HCM-Systemen. Durch individuell definierbare Servicelevel vom Standard- bis zum BPO-Service ist eine bedarfsgerechte Anpassung der Leistungen jederzeit möglich. So werden Kunden mit herausragendem Service und moderner Informationstechnologie dabei unterstützt, kostengünstig und professionell zu arbeiten.

In über vier Jahrzehnten konnte VRG HR ein großes Potenzial an Erfahrung und Know-how aufbauen, denn moderne Personalarbeit muss hohen Qualitätsansprüchen genügen und Effizienz im Unternehmen konsequent steigern.

Unser Leistungsspektrum deckt alle Abläufe der Personalwirtschaft ab. Entgeltabrechnung sowie Zeitwirtschaft zählen ebenso dazu wie Reisekostenabrechnung, Bewerbermanagement, betriebliche Altersversorgung oder digitale Personalakte. Consulting und Managementberatung sowie die Mitarbeiterschulung runden das Angebot ab.

Referenzen

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Kontakt

VRG HR GmbH
Mittelkamp 118
D-26125 Oldenburg
Tel.: +49 441 3907-0
http://www.vrg-hr.de/

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