HR Self Services 2012
9. IQPC Jahresforum
Die HR-Abteilung als interner Dienstleister - 30. Januar – 1. Februar 2012, Meliá Hotel Berlin
Die vermehrte Einbindung von Mitarbeitern und Führungskräften in Form von Self Services sowie automatisierte HR-Prozesse führen dazu, dass Personalabteilungen in administrativer Hinsicht entlastet, personalwirtschaftliche Geschäftsabläufe effizienter und kundennäher gestaltet werden und darüber hinaus das Management auch bei strategischen Fragestellungen unterstützt wird.
Der Schwerpunkt im Einsatz liegt bislang jedoch eher noch auf administrativen Prozessen, wie etwa Time- und Travelmanagement. Doch läßt sich ein Trend erkennen, HR Self Services auch für qualitative Prozesse, vor allem im Talentmanagement, zu nutzen. Bevor Self Services aber umgesetzt werden können, müssen sich die Unternehmen mit Fragen der Standardisierung, Automatisierung und Workflowaspekten des Dokumentenmanagements auseinandersetzen.
- Lernen Sie innovative Employee Self Services (ESS) und Manager Self Services (MSS) und deren Nutzenpotenzial für optimierte und effizientere HR Prozesse kennen
- Erfahren Sie, wie optimierte Self Services in strategische Entscheidungen eingebunden werden können
- Hören Sie, wie effektiv qualitative Prozesse, vor allem das Talentmanagement, mit Self Services gestaltet werden können
- Informieren Sie sich über die Potenziale eines übergreifenden BPM-Systems
Besuchen Sie unsere Website www.hr-self-services.de für weitere Informationen, Anmeldung und kostenfreie Downloads zum Thema.
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