Wirksame Team- und Mitarbeiterführung

Lösungen für Teams und Führungskräfte, die echten Nutzen stiften

Wirksame Team- und Mitarbeiterführung

Die nachhaltige Wirksamkeit erreiche ich in meinen Trainings durch

  • konsequente Ausrichtung auf den Nutzen für den Auftraggeber,
  • Anwendung international bewährter Modelle,
  • eine kreative, handlungsorientierte Architektur des Trainings sowie
  • Praxisorientierung und Sicherstellung des Transfers in den betrieblichen Alltag.

Im Mittelpunkt meiner Arbeit stehen Lösungen zur Team- und Mitarbeiterführung, die einen
echten Mehrwert für die Aufttraggeber darstellen. Dafür ist es wichtig, zuerst wirklich das Problem zu erkennen und erst dann aufbauend darauf zielführende Maßnahmen vorzuschlagen. Diese Trennung ist essentiell, damit ein Training die erwünschte Wirkung hat. Für diese Problemerkennung nutze ich anerkannte diagnostische Methoden und natürlich auch meine eigene langjährige Berufserfahrung sowie ein solide theoretische Ausbildung.

Eine diagnostische Methode liefert das Rocket Model©, ein sehr praktischer Leitfaden zur Schaffung von wirklich gut funktionierenden Teams. Es wurde in den USA entwickelt, wird dort seit Jahren für Top-Unternehmen angewandt und ich bin dafür Exklusivpartner für den deutschsprachigen Raum.

Der handlungsorientierte Zugang ist ein klares Charakteristikum meiner Trainings. Mit professioneller Begleitung fördern Erlebnisse – wenn möglich in einer ungewohnten Umgebung – die persönliche Entwicklung. Neben einem auf die Bedürfnisse des Kunden abgestimmten Konzept braucht es dafür auch die begleitete Reflexion zur Sicherstellung des Transfers in den betrieblichen Alltag. Die Aktivitäten richten sich nach den Anforderungen der Auftraggeber und reichen von kurzen Sequenzen im Seminarraum bis zu niedrigschwelligen Outdoor-Aktivitäten. Dafür greife ich auch auf meine Kooperation mit Outward Bound, dem weltweit größten Anbieter handlungsorientierter Trainings zurück.

Leit- und Wertebild

Jegliches Handeln in Unternehmen und Organisationen muss darauf ausgerichtet sein, einen Beitrag zur Entwicklung der gesamten Einheit zu liefern, und dieser Nutzen bildet die Grundlage für die Entwicklung von Mitarbeitern und Teams.

Mein Zugang basiert auf dem tiefen Respekt vor der Vielfalt menschlichen Daseins und konsequenter Stärkenorientierung. Beides bildet die Keimzelle für die Fortentwicklung von Unternehmen, Organisationen und letztendlich unserer Gesellschaft.

Diese Veränderungen sind nur im Bewusstsein der Selbstverantwortung des einzelnen möglich.

Ausbildung und Qualifikation

Aus- und Fortbildungen

  • Studium an der Wirtschaftsuniversität Wien
  • Accelerated Development Progamm an der London Business School
  • Geprüfter Unternehmensberater
  • Universitätslehrgang für den akademisch geprüften Trainer nach dem Konzept der Integrativen Outdooraktivitäten (IOA®), Universität Wien,
  • Intensiv-Coaching Lehrgang, ESBA Wien
  • Certified Rocket Model© Trainer
  • Skitoureninstruktor-Prüfung an der Bundessportakademie Wien

Berufserfahrung

  • Seit 2008 selbständiger Berater und Trainer, Lehraufträge an Fachhochschulen im Österreich und Deutschland
  • 9 Jahre Telekom Austria; Begleitung des Börsengangs in Wien und in New York, danach Leiter Investor Relations und Leiter des Rechnungswesens
  •  5 Jahre Wertpapieranalyst bei der CA IB; Mitarbeit an nationalen und internationalen Börsentransaktionen
  • 1 Jahr Duropack Holding AG; Assistent des Generaldirektors
  • 6 Jahre Arthur Andersen & Co; Wirtschaftsprüfung in Wien und London
  • 2 Jahre Kathreinbank AG und Intermarket Factoring, Wien
  • Mitarbeit im elterlichen Betrieb (Gasthaus und Fleischhauerei) in Kärnten

Stärken / Zielmarkt

Fachliche und persönliche Stärken:

  • Viel Berufs- und Führungserfahrung in Unternehmen aller Größenordnungen im In- und Ausland
  • Ausbildungen im In- und Ausland
  • Freude an der Arbeit mit Menschen und Sensibilität
  • Analytische Vorgehensweise mit Fokus auf das Wesentliche
  • Offenheit für Neues und Mut zur Herausforderung

Zielgruppe: Unternehmen, Non-Profit-Organisationen, Soziale Organisationen, Einzelpersonen

Bevorzugte Region: Österreich, Deutschland, Schweiz

Unternehmen

Teamentwicklung

Für Teamentwicklungen nutze ich als Exklusivpartner für den deutschsprachigen Raum das in den USA entwickelte und vielfach erprobte Rocket Model©, ein sehr praktischer Leitfaden zur Schaffung von wirklich gut funktionierenden Teams. Ein Online-Team Assessment durch die Teammitglieder liefert die Ansatzpunkte für eine effektive und fokussierte Teamentwicklung.

Führungskräfteentwicklung

In der Mitarbeiterführung kombiniere ich allgemein gültige Grundsätze mit situativen Anforderungen, damit die TeilnehmerInnen an ihrer täglichen Führungspraxis arbeiten. Diese Verbindung und die Erfahrung der Trainer schaffen den Mehrwert.

Einzelcoachings

Als systemisch-konstruktivistischer Coach und Sparring-Partner unterstütze ich Sie bei beruflichen Veränderungsprozessen, im Umgang mit den Strukturen von Großorganisationen sowie bei der Schaffung einer gesunden Work-Life-Balance.

Fazit

Das Ziel bestimmt den Weg

  • Nur die Verinnerlichung ermöglicht eine Veränderung
  • Vielfalt erweitert die Handlungsmöglichkeiten

Referenzen