Trainerin, Beraterin und Coach für Betriebliches Gesundheitsmanagement

Leistungsfähigkeit und Effizienz für Führungskräfte und deren Mitarbeiter als Garant für wirtschaftlichen Erfolg

Ihre Mitarbeiter sind unzufrieden und wenig motiviert?
Die Fehlzeiten in Ihrem Unternehmen steigen?
Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, wo die Gründe dafür liegen!

Auszug aus bisherigen Aktivitäten

Individuelle Begleitung 

  • Leistungssteigerung & Motivation
  • Mentale Stärke & Selbstvertrauen
  • Führung und Gesundheit am Arbeitsplatz
  • Stressbewältigung und Entspannung
  • Einklang von Privat- und Berufsleben 

Trainings

  • Stressbewältigung & Burnoutprävention 
  • Leistungsfähigkeit & Motivation am Arbeitsplatz 
  • Ausbildung von Stressberatern und Entspannungstrainern
  • Was Gesprächsführung mit Gesundheit zu tun hat?
  • Sich und andere gesund führen
  • Klar und sicher in der Führungsrolle: Resilienztraining für Führungskräfte

Unternehmensberatung

  • Anpassung des Gesundheitsmanagements an die Geschäftsführungsstrategie (KPIs, strategische Ausrichtung des Unternehmens)
  • Integration des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in die Unternehmensstrukturen: (Implementierung, Prozessgestaltung)
  • Integration des betrieblichen Gesundheitsmanagements in vorhandenes lean production und lean management 
  • Fehlzeiten reduzieren - Produktivität und Kreativität steigern
  • Moderation, Gestaltung von Gesundheitszirkeln
  • Psychische Beanspruchung und Belastungen reduzieren
  • Vertrauensvolle und gesunde Zusammenarbeit und Kooperation: Teamentwicklung

Meine Kunden erzielen durch meine Begleitung:

Leistungsfähigkeit und Effizienz:
Die Umsatzrendite wird gesteigert ohne das die Mitarbeiter ausbrennen. Durch innere Stärke geht das Personal souverän mit Herausforderungen um.

Effektive Führung: 
Die Führungskräfte bleiben leistungsfähig, behalten einen klaren Kopf und fördern gelassen die Potentiale der Mitarbeiter.

Gesunde Unternehmenskultur und gesundes Betriebsklima:
Gewinnoptimierung und Mitarbeiterorientierung stehen auf Augenhöhe. Es entstehen vertrauensvolle Beziehungen zu und zwischen den Mitarbeitern durch das Zusammenspiel von Management, Führungskräfte und Mitarbeiter für den Unternehmenserfolg.

Mitarbeiterbindung:
Engagierte und motivierte Mitarbeiter, identifizieren sich mit dem Unternehmen, fühlen sich dort wohl und schaffen gleichzeitig einen Wettbewerbsvorteil.

Gesundheit und Wohlbefinden:
Sinkende Krankenquote und steigende Produktivität durch Betriebliches Gesundheitsmanagement. Es reduzieren sich die Kosten für kranke und demotivierte Mitarbeiter.

Motiviertes und zielorientiertes Handeln:
Durch effektives und effizientes Arbeiten im Rahmen von Sinnhaftigkeit, Vertrauen und Wohlbefinden, können die strategischen Unternehmensziele leichter verfolgt werden.

ABER Step by Step: Im ersten Schritt sollten wir über Ihren Ausgangspunkt sprechen.

Leit- und Wertebild

Meine Überzeugung
Wir wachsen über uns hinaus, wenn wir unsere Möglichkeiten nutzen, d.h.

  • gewohnte Denk- und Handlungsmuster verlassen 
  • Stärken gezielt einsetzen

Unternehmen werden langfristig nur erfolgreich sein, wenn betriebliche Strukturen und Prozesse gleichermaßen abgestimmt sind auf die Bedürfnisse 

  • des Managements 
  • der Führungskräfte als auch auf 
  • die der Belegschaft

Mehr über mich erfahren Sie hier

Ausbildung und Qualifikation

Ausbildung

  • zertifizierte Fachkraft und Beraterin Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • zertifizierter wingwave® Coach
  • systemischer Coach
  • Trainerin für Stressbewältigung
  • Trainerin für Autogenes Training n. Schultz und Progressive Muskelentspannung n. Jacobsen
  • Bachelor of Arts, Schwerpunkte: Organisationsentwicklung, Projektmanagement, systemische und lösungsorientierte Beratung, psychische Widerstandsfähigkeit (Resilienz)

Weiterbildung

  • Fachkraft für Betriebliche Gesundheitsförderung
  • Psychische Aspekte der Arbeitsmotivation
  • Trainerin gesund führen
  • Belbin Teamrollen zertifiziert
  • BIP (Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsentwicklung)

Stärken / Zielmarkt

Zuverlässig - Empathisch - Authentisch

Das sagen Kunden über mich:

Referenzen von Privatpersonen und Selbstständigen
Referenzen aus der Zusammenarbeit mit Unternehmen

Zielgruppe:

  • Geschäftsführer
  • Führungskräfte
  • werdende Führungskräfte 
  • Projektleiter
  • Fachkräfte
  • Selbstständige/Freiberufler

Bevorzugte Region: deutschlandweit

Unternehmen

Erleben - Erfahren - Begreifen

Entwicklung und Bewegung verknüpfe ich eng miteinander, um Wissen im Alltag zu verankern. Dabei zeige ich neue Perspektiven und Wege auf, die zuvor nicht beachtet oder für nicht anwendbar gehalten wurden.Für den persönlichen und den unternehmerischen Erfolg schaffe ich Synergien zwischen den persönlichen Ressourcen und der Handlungskompetenz von ganzen Teams.Eine wertschätzende Haltung, Disziplin und innere Stärke gekoppelt mit fest verbundenen Werten und klaren Visionen sind wesentliche Eckpfeiler, um den Einzelnen, ein Team und eine Organisation zu fordern ohne zu überfordern.

Fazit

„Nur wer ein klares Ziel hat und fest entschlossen ist, wird etwas verändern.“

  • Ein starkes Unternehmen ist ein gesundes Unternehmen.
  • „Beurteile einen Menschen lieber nach seinem Handeln als nach Worten; denn viele handeln schlecht und sprechen vortrefflich.“ Matthias Claudius
  • Wertschätzung und Respekt sich selbst und anderen gegenüber sind die Basis, um motiviert und leistungsfähig zu bleiben.
  • Niemand kann auf Dauer Höchstleistungen vollbringen. Wer jedoch auf Erfolgskurs bleiben will, der kann seine Fähigkeiten im entscheidenden Moment abrufen.
  • Win - Win: Gewinnoptimierung und Mitarbeiterorientierung sind untrennbar

Referenzen