Interkulturelle Beratung und Seminare
Consulting. Training. Coaching.
Kompetenz in interkultureller Kommunikation: interkulturelles Training für Expats und internationale Teams, Coaching und Beratung zu Mobility und Diversity.
Trainer und Coach für Einzelpersonen, Teams, angehende Trainer.
Erfahrener Impulsredner in Ministerien, an Hochschulen, vor 400 jungen Erwachsenen.
Berater für DAX-AGs, "Ich-AGs", internationale NGOs aus 50 Einzelorganisationen ebenso wie für internationale Consultancies.
Leit- und Wertebild
Respekt, Interesse und Achtsamkeit halten wir für besonders wichtige interkulturelle Haltungen und Handlungskompetenzen; sie stehen im Mittelpunkt unserer Arbeit mit Klienten und Teilnehmenden und in unserem internationalen Team.
Culture Options steht für Integrität, Vielfalt und Vielseitigkeit.
Statt einer Theorie anzuhängen, teilen wir einen gemeinsamen Ansatz mit unseren KoopPartnern: Das Vertrauen unserer Klienten würdigen wir durch Engagement und Qualität. Unser Kultur-Knowhow kommt aus der Berufspraxis und beruht auf persönlichen Erfahrungen, es ist wissenschaftlich fundiert und aktuell.
Ausbildung und Qualifikation
- Dr. phil. US-Amerikanische Kulturgeschichte
- M.A. Kommunikationswissenschaft, Neuere Geschichte
- "Training Of Trainers"-Lehrgang (1986-1990), Trainerausbilder, kontinuierliche Trainingspraxis seit 1986
Stärken / Zielmarkt
- Corporate Culture Consulting: Stärkung der Unternehmenskultur in internationaler Mobilität, Diversity Management, Leitbild-Entwicklung.
- Interkulturelles Training: Relocation: Auslandsvorbereitung und Orientation Germany; internationale Teams; Kultur und System; Entwicklung definierter interkultureller Kompetenzen.
- Interkulturelles Coaching: Begleitung zur beruflichen und persönlichen Zielerreichung während der internationalen Relocation.
Zielgruppe:
- Auslandsentsandte und ausländische Führungs- und Fachkräfte
- Human Resources
- Vorstände, besonders Personal
- deutsche und internationale Konzerne, kleine und mittelständische Unternehmen, Öffentliche Hand, Vereine
Bevorzugte Region: Deutschland und weltweit
Unternehmen
Culture Options arbeitet seit 1995 mit Klienten, Teilnehmenden und KoopPartnern aus über 50 Ländern, für die wir Know-how und interkulturelle Kompetenzen vermitteln. Wir haben Erfahrung mit fast allen Altersgruppen (Führungskräfte, Spezialisten, Studierende, Jugendliche, Senioren, Familien). Cornelius Görres engagiert sich beruflich und ehrenamtlich schon über 35 Jahre für interkulturelles Lernen.
Fazit
Erfolgreiche interkulturelle Kommunikation erfordert Ihr Engagement.
- Unsere Teilnehmenden entwickeln mit unserer Hilfe diejenigen Kompetenzen, die sie für eine erfolgreiche Kommunikation und Kooperation über echte und vermeintliche Unterschiede und Zuordnungen hinweg benötigen. Die Motivation, die Kompetenzen anzuwenden, bringen sie selbst mit.
- Interkulturelles Lernen ist eine kontinuierliche Entwicklung. Man kann damit kaum zu früh anfangen, und es ist fast nie zu spät dafür. Es passiert vor allem in der Realität, unser Training oder Coaching erleichtert den Einstieg.
- Interkulturelle Kompetenzen sind weit über die internationale Zusammenarbeit hinaus anwendbar.
Referenzen