Burnout-Prophylaxe

Raus aus dem Hamsterrad – hinein ins gesunde und genussvolle (Arbeits-) Leben

Lebendig – humorvoll – praktisch anwendbar – nachhaltig:

Training, Coaching, Vorträge zum Thema strategisches Stressmanagement und Burnout-Prophylaxe.
Strategisches Stressmanagement in Unternehmen steigert die Mitarbeiter-Zufriedenheit, die Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft, erhöht die Motivation und die Eigenverantwortung der Mitarbeiter, reduziert nachhaltig Kosten,  verbessert das Betriebsklima.

Ablauf Strategisches Stressmanagement:

  • Analyse (Analyse-Workshop mit Führungskräften
    -Wie ist die subjektive Befindlichkeit der Mitarbeiter?
    -Was läuft gut?
    -Was sollte optimiert werden?
  • Ziel (Ziele-Workshop mit Führungskräften und Geschäftsführung)
    -Was sind die erstrebenswerten und realistisch erreichbaren Ziele?
  • Maßnahmen (Themen-Workshops und/oder Training on the job)
    -Definition der weiteren Schritte zur Zielerreichung und Begleitung bei der Umsetzung

Evaluierung der psychischen Belastung am Arbeitsplatz (lt. ASchG in Österreich)
Evaluierung – Dokumentation – Maßnahmenkatalog – Begleitung bei der Umsetzung der Maßnahmen

Leit- und Wertebild

Sich auf Neues einlassen, Veränderungen als Chance erkennen, in und mit der Praxis lernen und sich weiterentwickeln. In meinen Seminaren helfe ich den Teilnehmern, theoretisches Wissen im „wirklichen“ Leben anzuwenden und vermittle praxisnahe und auf die Teilnehmer abgestimmte Inhalte.

Ausbildung und Qualifikation

Berufserfahrung:
Kaufmännische Ausbildung
12 Jahre Chefsekretärin
9 Jahre Verkaufs- und Marketingleiterin
7 Jahre Geschäftsführerin u. Vorstandsmitglied
8 Jahre Trainerin und Coach

Aus- und Weiterbildung:
Feng-Shui-Ausbildung
NLP-Ausbildung
Dipl. Trainer für Erwachsenenbildung
Dipl. Burnout-Prophylaxe-Trainer
Dipl.- Betriebswirtin
Master of Business Administration

Stärken / Zielmarkt

Intuition, Einfühlungsvermögen, Motivation, Ergebnis- und Lösungsorientierung, unternehmerisches Denken, Problem- und Konfliktlösungsfähigkeit

Zielgruppe:
Geschäftsführer, Eigentümer, Inhaber und deren Führungskräfte – Unternehmen, die ihre Mitarbeiter achten und schätzen und mit deren Hilfe sie noch erfolgreicher sein wollen.

Bevorzugte Region: Österreich, Deutschland, Schweiz

Unternehmen

Mein Motto:
Achte auf deine Gedanken, denn sie werden zu deinen Taten.
Achte auf deine Taten, denn sie werden zu deinen Gewohnheiten.
Achte auf deine Gewohnheiten, denn sie werden zu deinem Schicksal.
Achte auf dein Schicksal, denn es beginnt bei deinen Gedanken.
Achtsam sein, Veränderungen und daraus die Chancen erkennen, respektvoll mit allen Menschen umgehen, Potentiale entdecken, liebevolle Konsequenz bei der Umsetzung und Begleitung von Maßnahmen.
Oberstes Ziel bei meiner Arbeit ist, Menschen- und Aufgaben-/Ergebnisorientierung zu vereinen und bestmöglich zu optimieren.

Fazit

Burnout kann JEDEN (und jedes Unternehmen) treffen!

 

  • Gesunde Mitarbeiter für ein gesundes, erfolgreiches Unternehmen – körperliche und psychische Gesundheit der Mitarbeiter machen Firmen nachweislich erfolgreicher.
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement ist nicht mit Obst, betrieblichem Gesundheitstag oder einem Sportangebot allein abgetan.
  • Oftmals ist zum Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement nur rudimentäres Wissen vorhanden – daraus ergeben sich dann Einzelmaßnahmen wie oben beschrieben; und eine Einzelmaßnahme folgt der anderen – im guten Glauben, etwas für die Gesundheit der Mitarbeiter getan zu haben. Das kann eine Menge Geld und Zeit kosten und bindet Arbeitskapazitäten von MitarbeiterInnen, die eigentlich andere Aufgaben zu erledigen haben.
  • Betriebliche Gesundheit erfordert eine strategische Herangehensweise, bei der präventive Personal- und Organisationsentwicklungsstrategien aufeinander abgestimmt werden und entsprechende Maßnahmen definiert und durchgeführt werden.
  • Beim Betrieblichen Gesundheitsmanagement sprechen wir nicht von den Symptomen sondern von deren Ursachen. – Denn dann kann die Gesundheit der MitarbeiterInnen verbessert und die Produktivität und die Wettbewerbsfähigkeit erhöht werden.