Oracle Human Capital Management

Das Gesamtangebot der Oracle Cloud – Human Capital Management beinhaltet unter anderem:

Global Human Resources

Mitarbeiter-Portraits
Globales Personalprofil und lokales Employment Modell
Eingebettete Analysen für fundierte Entscheidungen
Unterstützung mobiler Plattformen und sozialer Netzwerke für mobile Kollaboration der Mitarbeiter

Workforce Management

Abwesenheits-Management
Arbeitszeitverwaltung auf einer flexiblen Umgebung (Time and Labor)
Mobiler Zugriff über jedes Gerät

Workforce Optimierung

Einblicke in Workforce Trends
Zukunfts-Modelle mit „Wenn-Dann-Szenarien“
Vorhersage Modelle für Fluktuation und Leistungssteigerungen
Verwendung von Big Data
Mitarbeiter Beurteilung und Nachfolgeplanung
Evaluierung von Leistung basierend auf Zielvorgaben
Talent Review um top Talente zu identifizieren
Nachfolge- und Karriereplanung mithilfe von Talentpools
Vergütung gemäß Leistung

Unternehmen

Oracle entwickelt Hardware und Software, die für den Einsatz in der Cloud und im Rechenzentrum optimal aufeinander abgestimmt sind. 400.000 Kunden jeder Größe und Branche setzen in 145 Ländern der Welt Produkte und Lösungen von Oracle ein. Im Fiskaljahr 2014, das zum 31. Mai 2014 endete, erzielte Oracle weltweit einen Umsatz von 38,3 Milliarden US-Dollar. Oracle beschäftigt weltweit mehr als 120.000 Mitarbeiter, darunter 36.000 Entwickler, 18.000 Support-Mitarbeiter und 17.000 Consulting-Experten.

Die ORACLE Deutschland B.V. & Co. KG hat ihren Hauptsitz in München, Managing Director ist Jürgen Kunz.