rexx Bewerbermanagement / e-Recruiting

In der Zeit der Digitalisierung steht auch der Bereich Recruiting nicht still. Bewerbungsprozesse wollen effizient und schnell bearbeitet werden, während immer neue Aufgaben und Herausforderungen vor der Tür stehen. Komplexe Vorgänge digital und verständlich darzustellen und dabei das Meiste aus den Prozessen herauszuholen – dieser Aufgabe hat sich rexx systems, einer der erfahrensten Anbieter auf dem E-Recruiting Softwaremarkt, seit fast 20 Jahren gewidmet.

Das rexx Recruiting in auffallend moderner Optik, kann all Ihre Prozesse digitalisieren, verschlanken, und Ihr Unternehmen, nach Ihren individuellen Bedürfnissen, zukunftsorientiert aufstellen. Die Software trägt zur zusätzlichen Verbesserung der Workflows in Ihrer Personalabteilung bei und ermöglicht weitreichende Optimierung Ihrer Personalprozesse. Lassen Sie sich in allen Bereichen Ihres Recruiting unterstützen, vom Ausschreiben und Designen der Stellenangebote über den Eingang der Bewerbungen bis hin zum Interviewmanagement und der finalen Einstellung der Mitarbeiter. Sogar das anschließende Reporting wird durch rexx systems Software vereinfacht.

Hierbei setzt die Software am Anfang an: Sie haben die Möglichkeit, Ihre Stellenanzeigen und das Bewerberformular selbst zu designen bzw. im schematisierten Format anzulegen, und einen Besetzungsantrag auszufüllen. Nachdem die Fachkräfte diesen bestätigt haben, ist der Weg für Ihre Stellenausschreibung frei. Bewerbungen gehen gesammelt ein und eine individuelle Eingangsbestätigung wird automatisch vom System versendet – natürlich in Ihrem Corporate Design und Wortlaut und alles jederzeit anpassbar. Mithilfe von einfachen Filterfunktionen und der eingebauten search & list engine sortieren und filtern Sie Bewerber nach eigenen Wünschen. Mithilfe der digitalen Bewerberakte und des CV-Parsers sind alle Informationen auf einen Blick verfügbar und können an unterschiedlichen Stellen des rexx Bewerbermanagement ausgewertet werden. Haben Sie einen ansprechenden Bewerber gefunden, kann dieser an Fachentscheider weitergeleitet, bewertet und anschließend eingeladen werden. Der gesamte Interviewprozess wird im rexx Recruiting abgebildet und organisiert. Sollte der Bewerber eingestellt werden, kann mithilfe des Vertragsmanagements ein entsprechendes Vertragsangebot erstellt und versendet werden sowie der Bewerber anschließend als Mitarbeiter ins das rexx Personalmanagement implementiert werden.

Kurz: Das rexx Bewerbermanagement bietet Ihnen ein Gesamtpaket als All in One-Lösung für all Ihre Recruiting Prozesse. Es optimiert Ihre Workflows, und ermöglicht ein schnelleres und einfacheres Bearbeiten von diversen Personalaufgaben, wodurch eine Menge Zeit gewonnen wird.

Eine Übersicht über einige Funktionen und zusätzliche Module des rexx E-Recruitings: Karriereportal, Datenschutzmaßnahmen, Bewerbungsformular, Besetzungsanträge, Kostenstellen, Mandantenfähigkeit, Bewerberliste, automatisierte Formmails, Betriebsrat, interne Kommunikation, Interviewmanagement, Data-Warehouse, Veranstaltungen, Kostenmodul, Schnittstellen, vertrags- und Formularmanagement, Kontaktpflege, CV-Parsing & PDF-Akte, Benutzerrollen, Personalberater, Reporting, Zustellungen, Schreibaufträge und viele mehr.

Stärken / Zielmarkt

  • webbasiert (web 2.0 Technologie)
  • international
  • mandantenfähig
  • mehrsprachig (UTF-8)
  • self services
  • modularer Aufbau
  • individuelles Reporting
  • übersichtliche Benutzerführung
  • praxisorientierte Funktionalitäten
  • geringer Schulungsbedarf
  • flexible Prozessabbildung (inkl. Überwachung und Erinnerungen)
  • einfache Anbindung von Fremdsystemen über intelligente Schnittstellen

Unternehmen

rexx systems steht für einfach zu bedienende, hochskalierbare Software-Lösungen in den Bereichen Recruiting, Talent Management und Human Resources.

rexx systems ist ein ganzheitlicher Lösungsanbieter – von der Beratung, über die Implementierung bis hin zum Betrieb. Viele rexx systems Kunden vertrauen das Cloud-Angebot, bei dem die rexx Software in eigenen hochsicheren Rechenzentren betrieben wird. In der Schweiz und Österreich bietet rexx systems durch eigene Niederlassungen qualifizierte Vertriebsberatung und Projektbetreuung durch erfahrene Consultants vor Ort.

Fazit

rexx HR bietet alles, was Sie für eine erfolgreiche und moderne Personalarbeit benötigen. Digitale Akte, E-Recruiting, Talentmanagement, Zeitwirtschaft uvm. - flexibel und skalierter.

  • Die Flexibilität und Skalierbarkeit machen es möglich: Sie finden rexx Personalsoftware in kleinen und mittelständischen Unternehmen genauso wie  in international tätigen Konzernen.
  • rexx HR ist modular und steht in diversen Sprachen zur Verfügung. Jedes Modul kann allein oder im Zusammenspiel mit anderen Modulen betrieben werden - so bekommen Sie genau das, was Sie auch nutzen.
  • Seit der Gründung im Jahr 2000 setzt rexx systems konsequent auf durchgängig webbasierte Softwarelösungen, die einfach zu bedienen sind und echten Mehrwert für den Anwender bieten. 
  • Der Anspruch ist höchste Kundenzufriedenheit durch perfekte Lösungen: Standardisierte Software für einfache Prozesse - Customizing und Vernetzung für komplexe Workflows. Synergie aus Prozessverständnis und flexibler Technik.
  • Nutzen Sie rexx HR wie Sie es benötigen: Als klassische Lizenzinstallation auf Ihren inhouse Servern oder als Cloud / SaaS-Software, bei der rexx systems den Server in einem hochsicheren und ISO-zertifizierten Rechenzentrum für Sie betreibt.

Referenzen