P&I LOGA3 - Budgetierung

P&I LOGA3 basiert auf unserer HR-Suite P&I LOGA und bringt damit die komplette Abdeckung der personalwirtschaftlichen Arbeit inklusive aller Aspekte der System- und Datensicherheit mit. So, wie Sie es von P&I gewohnt sind.

Analytics

  • Business Intelligence (BI)
  • Personalkostenplanung und –simulation
  • Forecasts (Kosten, Head Count)
  • Abweichungsanalyse
  • Reporting
  • Standardauswertungen

 

 

Unternehmen

P&I heute -  eines der bedeutendsten und namhaftesten Unternehmen der HR-Industrie in Europa. P&I positioniert sich als HR Cloud Company mit innovativer Software für alle Aufgaben des Personalmanagements. Seit 1968 widmet sich P&I mit technologischer Affinität, großer Leidenschaft und höchster Leistungsbereitschaft den Herausforderungen des Human Resource Managements in den jeweiligen Produktzyklen. Konsequente Innovationen und Weiterentwicklungen im Produkt- und Servicebereich sichern die Spitzenposition im Markt.

P&I verfügt heute über ein gigantisches Wissen. In mehr als 4 Dekaden wurden die P&I Produkte mit Informationen aus den vielfältigen Aufgabenstellungen und best practices der mehr als 15.000 Kunden angereichert und konsequent weiterentwickelt. Mit der HR-Cloudlösung P&I LOGA3 und dem Wissenspool P&I BIG DATA präsentiert P&I auf dem Markt die technologisch fortschrittlichste HR-Software mit den fachlich umfänglichsten HR-Aufgabenstellungen für Payroll, Human Capital Management, Qualifications und Analytics. Damit verändert P&I die HR-Arbeit entscheidend. Mit P&I+ hält P&I die Premiumlösung für große öffentliche Verwaltungen bereit. Consulting, Services rund um die HR-Software und HR-Outsourcing ergänzen das Portfolio.

Diese Innovationskraft, gepaart mit beispielloser Kreativität, führt bis heute zu permanenten Rekordergebnissen. P&I ist Impulsgeber für mehr als 15.000 europäische Endkunden, große Rechenzentren sowie internationale HR-Servicedienstleister.

P&I – PURE HR. Sonst nichts.

Fazit

P&I LOGA3 kann passend zur unternehmensindividuellen IT-Strategie genutzt werden. Ob als Cloud-, Hybrid- oder on premise –Variante: P&I bietet eine bedarfsgerechte Leistungsbereitstellung.

 

  • Mit P&I LOGA3 beschleunigt P&I den Rollenwechsel der HR hin zum strategischen Impulsgeber für Leistung, Wachstum und Erfolg einer jeden Organisation.
  • P&I LOGA3 stellt den Menschen in den Mittelpunkt.
  • Die P&I Cloudlösung ist selbsterklärend, auf die persönlichen Bedürfnisse des Anwenders anpassbar und bringt das Share-Prinzip in die Personalarbeit.
  • P&I – PURE HR. Sonst nichts.

Referenzen