01/2018: Wie sehen mich die anderen?

Das Feedbackseminar

Holen Sie sich Feedback zu Ihrer Wirkung auf andere und optimieren Sie Ihren Auftritt.

Die Art und Weise, wie wir auf andere wirken, beeinflusst viele Lebensbereiche. Sie beeinflusst das Fremdbild, also wie wir bei anderen Menschen ankommen, die Qualität unserer Beziehungen und unseren beruflichen Erfolg. Der größte Anteil unseres Verhaltens ist jedoch unbewusst. Erst wenn Sie sich der Wirkung Ihrer Kommunikation und Ihres Verhaltens bewusst werden, haben Sie die Chance zu wählen, ob Sie so oder anders wirken möchten. Dieses Seminar unterstützt Sie durch unterschiedliche Formen von Feedback dabei, sich Ihrer Wirkung bewusst zu werden und eine mögliche Diskrepanz zwischen Selbst- und Fremdbild zu erkennen. Sie erfahren, wie Sie Ihr verbales und nonverbales Verhalten optimieren können, um die gewünschte Wirkung zu erzielen. Darüber hinaus vertiefen Sie Ihre Kompetenz im Geben und Annehmen von Feedback.

Inhalte

  • Meine Wirkung auf andere
  • Wie wirke ich auf Fremde? – Feedback zum ersten Eindruck
  • Abgleich zwischen Selbst- und Fremdbild
  • Wie wirkt mein Kommunikationsstil auf andere?
  • Wie wirkt meine Körpersprache?
  • Welche Emotionen löse ich bei anderen Menschen aus?
  • Einführung in das Persolog®-Verhaltensprofil
  • Meine bevorzugte Verhaltenspräferenz und die Wirkung auf andere
  • Die Verhaltenspräferenzen von anderen Menschen erkennen und verstehen
  • Verhalten unter Stress
  • Was will ich beibehalten?
  • Entwicklungsziele definieren und erste Schritte zur Umsetzung erarbeiten

Zielgruppe
Fach- und Führungskräfte

Methoden
Einzel- und Gruppenarbeit, Teilnehmer- und Trainerfeedback, videounterstützte Rollenspiele, Diskussionen, Übungen und Hilfe zum Transfer in den Alltag

Hinweise
Max. Teilnehmerzahl: 8 Personen
Dauer:                               2 Tage

Termin und Ort
29.01.-30.01.2018, Dortmund

Preis
1270€ zzgl. MwSt.

Verlinkung
https://goo.gl/frnZyZ

Termin & Ort

Von: Montag, 29. Januar 2018
Bis: Dienstag, 30. Januar 2018

Dortmund

Dortmund

Unternehmen

Institut für Management-Entwicklung – der perfekte Partner aus der Praxis für Personalentwicklung

Das Institut für Management-Entwicklung (ime) berät, begleitet und unterstützt mittelständische und große Unternehmen in allen Fragen der Personalentwicklung innerhalb der beiden Geschäftsbereiche Offene Seminare und Inhouse-Leistungen. Die Kernkompetenz liegt dabei auf der Durchführung intensiver, praxisnaher und berufsrelevanter sowie methodenorientierter Weiterbildungen.                              

Innerhalb der Offenen Seminare können die Kunden aktuell aus 146 Weiterbildungsangeboten und über 430 Terminen auswählen. Die Themen sind sehr breit gefächert. Die Schwerpunkte des ime liegen in den Bereichen

Mit den Inhouse-Leistungen HR Consulting, Inhouse-Training, Development Center, Development Programs, Business Coaching und Workshop-Moderation bietet das ime den Kunden maßgeschneiderte Lösungen an.                          

Der Hauptsitz ist in Bielefeld. Mit 17 festen Mitarbeitern und rund 100 freiberuflichen Trainerinnen und Trainern ist das Institut deutschlandweit tätig. Seit 2010 ist das ime für Kernprozesse nach 9001 ISO zertifiziert.  

Seminarkatalog 2018: https://goo.gl/SZ9zYf

Inhouse-Broschüre: https://goo.gl/7tbzV4